本年度报告是根据《高等学校信息公开办法》、《高等学校信息公开事项单》、常州纺织服装职业技术学院《信息公开实施细则》等文件精神编制。按照省教育厅办公室相关通知要求，学校结合实际情况，编制了2024-2025学年度信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。
一、概述
2024-2025学年度，学校根据江苏省教育厅的部署和要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的二十大及二十届三中全会精神，扎实开展中央八项规定精神学习教育，严格落实高等学校信息公开的决策部署和工作要求，将信息公开作为深化教育改革、促进依法治校、转变教风校风的重要内容，遵循“以公开为常态、不公开为例外”，坚持公正、公平、合法、便民的原则，加大主动公开力度，及时回应社会关切，切实提升学校信息公开工作质效。主要开展了以下几个方面的工作：
（一）健全工作体系，压实公开责任
学校高度重视信息公开工作，将信息公开工作与依法治校紧密结合，推动学校“双高”建设，把信息公开工作列入学校党政工作要点，明确责任领导、牵头部门、工作职责、公开方式和时限。学校各职能部门、各二级学院（部）负责人是本部门信息公开工作的第一责任人，对本部门拟公开的信息进行严格审查，保障学校信息公开工作的规范化，保证学校公开的信息准确，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（二）规范工作流程，优化公开平台
在学校信息公开工作领导小组的统一领导下，着力推进学校信息公开工作的常态化、制度化和规范化，依据《高等学校信息公开事项清单》中的内容和要求，系统梳理信息公开事项，细化公开事项的具体条目，逐条逐项明确责任主体。2025年持续巩固信息公开平台建设，以智慧校园为载体，及时发布学校政策文件、规章制度、重要决策、通知提示等，提升信息传递效率，优化用户体验。坚持信息公开网站及时更新和关联同步，有效搭建学校与广大师生沟通交流平台，主动做好各类政策宣传解读、重点领域信息发布，注重师生校友的意见反馈和诉求回应，有效提升信息公开工作的实效。
（三）拓宽公开渠道，保障公众权利
学校信息公开工作以学校门户网、学校新闻网等门户网站为主要平台，结合微博、微信等新媒体平台，全方位报道学校在教学科研、学生工作、校企合作、教育教学改革等方面的新成果，拓宽信息公开渠道。增设校领导接待日，每周开展一次现场接待。通过校长信箱、常纺诉说等公开回应广大师生诉求。学校不断增强学校信息公开的主动性、权威性，有效地推进信息公开工作的整体运行。
二、主动公开情况
（一）主动公开信息的主要内容
1．基本信息公开。学校领导班子成员简介及分工、教职工代表大会相关制度、学术委员会制度、年度党政工作要点、信息公开年度报告等办学基本情况已作为常态化公开事项通过门户网站进行公开。学校通过校园网主动公开的信息通知公告365条，智慧校园平台校内公开的信息通知公告719条、发布校务摘要115条；通过OA办公系统学校发文182条，会议纪要58份，现有规章制度387个，编印发放《制度汇编》50册；每周一发布领导班子日程安排和一周会议安排。及时公开教学督导督办、12345督办、议题督办、会议督办和工作任务进展等情况。学校注重发挥微博、微信等新媒体在信息公开工作中的积极作用。本年度学校微信公众号发布139篇，微博发布295篇，学校网站1181篇。
2．招生考试信息公开。招生工作严格按照省教育厅、省教育考试院的相关要求开展，确保全过程规范、公正、透明。从计划制定、招生宣传、考试测试到录取各环节，均严格执行国家和省级招生政策。通过招生信息网及时发布招生章程、招生计划、录取规则及历年录取分数线等信息，做到内容完整、数据准确、更新及时。开通400-188-1251招生咨询服务热线，建立官方QQ群、微信公众号等多渠道咨询平台，第一时间解答考生和家长疑问，确保咨询服务便捷高效。
3．财务信息公开。学校认真贯彻落实相关财务信息公开政策，及时主动公开各类信息。一是公开财务管理规章制度，本学年度修订发布《财务报销管理办法》；二是公开财务预决算信息，根据省级预决算公开工作方案要求，及时主动在江苏省预决算公开统一平台、学校门户网站专栏同步公开年度预决算和预算绩效信息；三是公开收费信息，及时完成各类新增、变更收费项目的备案工作，通过信息公开网、设立公告栏等多种方式长期公开收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式，严格执行收费公示标准，确保收费公开透明。
4．资产信息公开。一是管理制度不断完善。2024年修订了《大型仪器设备管理办法（试行）》《部门自行采购实施细则（试行）》《无形资产管理办法》《采购与招标管理办法》，进一步完善国有资产管理制度体系。二是采购信息公开透明。学校货物类、服务类和工程类的采购公告、成交结果公告、更正公告、单一来源公示等采购信息，按要求及时完整地在学校主页进行发布。三是资产处置流程公开规范。严格落实国有资产处置管理规定，确保资产处置各环节合规有序。资产处置前，在校园网公示处置内容，清晰说明拟处置资产的类别、数量、现状等关键信息，并依法开展残值评估；处置中，严格执行学校及上级部门审批程序，通过规范交易平台推进处置工作，确保交易过程公开透明；处置后，在校园网公示处置结果，及时向主管部门办理备案手续，主动接受师生及社会监督，保障资产处置公平公正。
5．人事师资信息公开。按照上级文件要求，及时公布教职工培训、干部人事任免、人事招聘、人才引进、职称申报、岗位设置与聘用、推优评优、人才项目申报等有关人事工作的相关信息，全年公开信息85条。根据《高层次人才引进办法》，公布招聘信息、引进条件等信息；根据《教职工岗位聘用第五聘期考核办法》，公布学校教职工岗位聘用考核办法等信息，进行第五聘期岗位聘用考核；根据《专业技术职务任职资格评审工作办法》等相关规定，公布职务资格申报条件、评聘方法与程序，保障职称评审的公平、公开、公正；为了更好的构建教师队伍，出台了《教职工国内（境）外研修访学与学历提升管理办法》《产业博士选拔与聘用管理办法》《教学名师遴选实施办法》《兼职党务工作津贴实施办法》《专职思政课教师和专职辅导员岗位津贴发放办法（试行）》《教职工出差管理规定》《人才流动配置管理办法》《“双师型”教师认定与管理办法》等文件，在校园网发布通知，开展各级各类人才项目的公开遴选，对于评审结果进行公示，推进了教师队伍的建设。
6．教学质量和科研信息公开。通过教学管理信息服务平台实现专业人才培养方案、课程信息、师生课表、网上选课、教师评（教）、教务通知公告及公共信息的管理与共享，通过教学云平台实现课程教学资源的共享、课程教学数据以及学生考勤数据的信息公开。在学校智慧校园发布教学项目申报通知，保障了每一位老师均能及时有效获取申报信息。项目评审公开，建立专家库从中抽取评审专家，开展评审工作，结果及时在智慧校园上进行公示、上报，保证了评审工作的公平公正。学校以智慧校园平台为核心，多措并举规范教学及科研项目全流程管理，切实保障工作的公开性与公正性。在项目申报阶段，相关申报通知均通过智慧校园发布，确保全体教师及时、高效获取申报关键信息，杜绝信息传递不畅问题。项目评审环节，学校建立评审专家库，评审专家从库中随机抽取，全程规范开展评审工作；评审结果第一时间在智慧校园公示并完成上报，从机制上规避人为干预，保障评审公平公正。科研项目管理方面，学校通过修订相关文件明确公开程序，申报信息同步在校园网公示；同时借助企业微信推送、定期召开工作例会等多种形式，推进管理流程广泛知晓。申报文件中清晰标注申报类别、申报数量及各时间节点，确保公开信息完整无遗漏。此外，学校统筹推进各项科技工作，实行专人专责制度，不仅保障了各类工作信息公开、评审流程合规，更实现了执行有序、效率提升的良好成效。
7．学生管理服务信息公开。学校持续深化学生管理服务信息公开工作，以数字化赋能、精准化服务、全流程透明为核心，推动信息公开从“规范告知”向“育人赋能”升级。在制度建设方面，立足学生发展新需求，完成2025版《学生手册》动态更新。学生处网站专门设立了“规章制度与通知公示”专栏，作为信息公开的主要窗口。该专栏定期发布各类学生管理规章制度、评优评先办法及结果、违纪处分条例及实际处理案例等信息，确保了学生及家长能够及时获取准确信息，增强了工作的透明度。学校还利用校园广播、微信公众号、海报、宣传册等多种媒介，广泛宣传学生管理服务的各项政策与措施，提高了信息的覆盖面和到达率，形成了良好的信息公开氛围。学校通过省招就中心智慧就业平台http://cztgi.91job.gov.cn/动态公布就业政策、就业活动和相关招聘信息，每年年底及时对外公布就业质量报告，公布毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等信息。
8．学风建设信息公开。学校在官方网站上公开学风建设的政策和措施，包括学术道德规范、学术诚信要求、学术不端行为查处机制等，以供广大学生和教师查阅。同时学校对各类科研项目和成果的申报评选、科研奖励申报、推荐及获奖情况等涉及全体教师切身利益的事项，一律实行程序公开、结果公示制度，相关评审过程和评审结果及时通过校园网予以发布，切实增强公开性和透明度，自觉接受师生监督。学风建设纳入学生工作量化考核体系，在各二级学院成立了学风建设工作领导小组，明确职责分工，确保学风建设工作的有效推进。各学院根据自身特点，制定了具体的学风建设实施方案，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。通过定期评估、考核各学院的学风建设成效，激励各学院积极开展学风建设活动，不断提升学风建设水平。严格执行考试管理制度，加强考试纪律宣传教育，严肃处理考试作弊等违规行为，营造公平、公正的考试环境。同时，通过诚信教育月等活动，增强诚信考试意识。注重听取师生意见，持续优化学风建设策略。通过召开座谈会、问卷调查、常“纺”诉说等多种方式，广泛征集学生和教师对学风建设的意见和建议。对收集到的意见和建议进行认真梳理和分析，及时制定改进措施，不断优化学风建设工作方案。
9．对外交流与合作信息公开。学校对外事公开信息均进行前置保密性审查，因外事信息公开具有“服务导向、内外有别”的特点，部分外事材料涉密或不适合进行公开展示，需事先进行遴选，对材料内容中的敏感词和敏感信息进行优化。学校全面梳理公开留学生管理的各项规定，包括留学生奖学金评定办法、校内宿舍管理办法、国际学生招生和培养办法等，有利于吸引全球优秀人才，展示学校开放的国际化环境，同时通过透明、规范的管理提升学校的国际声誉和治理水平。
（二）主动公开信息的方式和途径
信息公开内容，凡是常规性的，坚持定期公开；凡是阶段性的，坚持按阶段公开；凡是短期性的，坚持随时公开。
公开途径主要有：学校门户网站、信息公开专栏、OA办公系统及学校二级机构网站等网络平台；校刊、校报、文件、会议纪要、简报、学生手册、教师手册、统计报表等纸质资料；校园广播、咨询电话，官方QQ号、官方微博、官方微信、贴吧等媒体；电子显示屏、信息公告栏、宣传橱窗等；全校教职工大会、教职工代表大会或教职工代表大会执委会；党委会会议、院长办公会议、中层干部会议、中层干部邮箱、定期通报、教学工作例会、党务工作例会、班主任或辅导员会议、各类座谈会、情况通报会等会议形式；通知书、家长信、公开信、意见箱、监督电话、监督信箱等。
三、依申请公开和不予公开情况
2024-2025学年度学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。信息公开工作未发生收费情况、减免情况。学校严格按照教育部、省教育厅的有关规定公开信息，规定了不予公开信息的范围，涉及国家机密、商业机密及个人隐私的信息，按规定不予公开。
四、对信息公开评议情况
学校师生对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生和社会公众对学校能及时地提供各种信息表示满意，评议良好。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2024-2025学年度内，学校信息公开工作监督小组没有收到相关投诉与举报材料。
六、信息公开工作存在的不足和下一步改进措施
信息公开是一项长期的系统工程，学校高度重视并有序推进信息公开工作，为助推各项事业发展发挥了积极作用，但还存在一些不足，如信息公开的深度还不足、信息公开平台的协同度还不够、重点领域信息公开有待优化、部分部门公开意识有待增强、信息公开工作的内容形式有待丰富。
下一阶段，学校将继续深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》，细化信息公开内容，强化信息公开主体责任，增强学校各部门信息公开意识，持续提高信息公开的主动性、及时性，提升信息公开工作人员业务专业水平。进一步完善信息公开工作机制，加大日常监督管理力度，将信息公开作为信息发布、政策解读和舆情回应的重要窗口和渠道，切实保障全校师生员工权益。积极整合信息公开内容，增强过程信息的透明度，通过信息化手段做好信息公开平台与信息公开渠道的统筹工作，实现与校内各业务系统数据对接。构建新媒体信息发布联动发布机制，推动信息公开工作提质增效。
七、其他需要报告的事项：无
八、清单事项公开情况表
详见附件
常州纺织服装职业技术学院
2025年11月12日
